评审会邀请了多家标杆企业工程总监作为外聘专家评委,翔东置业总经理李超及其他高管人员、东龙集团人力资源部等共同出任评委。
陈敏致开幕词。他首先高度肯定了此次竞聘活动,他指出,这是国有企业在选人用人机制上的创新,对于完善优胜劣汰规则、打造优秀项目管理团队以及落实东龙集团市场化战略具有重要意义。
上午9时整,翔东置业总经理助理苗劲宣布竞聘和评审活动开始,来自社会公开招聘和东龙集团内部的10位竞聘人纷纷登台,对四个项目经理岗展开激烈角逐。
竞聘评审活动按项目分别进行。竞聘人按照竞聘书对项目总控计划、工程整体部署进行阐述,并在工程质量、安全文明及环保等各方面提出各自的竞争性承诺和指标。
答辩环节由各位评委一一提问。面对评委们高水准、多方位、甚至“刁钻”问题,竞聘人通过答辩各显其能,现场气氛紧张热烈,答辩亮点精彩不断,全部评审活动持续了近10个小时。
直至晚上7点,评审打分结果全部产生。评审工作小组现场核分,产生每个项目推荐候选人,报翔东置业竞聘工作领导小组,然后从候选人中最终确定4个项目经理人选并公示。
一、河南省实验中学
项目经理:常 兴;项目总工:禹振华
二、艺慧街小学
项目经理:曹新彦;项目总工:刘建朴
三、彩云路小学
项目经理:韩 凯;项目总工:谷金峰
四、丰盈路中学
项目经理:许富全
被选定的拟聘项目经理作为政府公共代建项目第一负责人,将按照其竞聘承诺的关键指标,与翔东置业签订目标责任书,按照翔东置业项目管理制度、绩效考核和激励机制实施项目管理。
通过公开竞聘方式选拔项目经理,是东龙集团实施项目管理提升的重要举措之一。通过引入公开公平竞争规则,创新人才选拔和使用机制,建立优秀人才选拔和成长的平台,进而打造符合公司快速发展和适应市场化竞争的高水平项目管理团队,不断铸造精品工程,力争把东龙集团建设成一流的城市运营服务商。
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